Bloomberg’in raporuna göre, Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu (NLRB), X Corp’a karşı resmi bir şikayette bulundu ve şirketi yazılım mühendisi Yao Yue’yi işten çıkardığı için misilleme yapmakla suçladı. NLRB, şirketin yeni politikaları nedeniyle işçileri örgütlemeye unibahis çalıştıkları için Yue’yi kovduğunu iddia ediyor.
Tesla’nın CEO’su Elon Musk, Kasım 2022’de Twitter çalışanlarına ofise dönmeleri için bir ultimatom vermiş ve bu politikayı unibahis giriş uygulamak için çalışanlarına baskı yapmıştı. Yao Yue, bu politikaya karşı çıkarak diğer çalışanları istifadan vazgeçmeye ve yerine “kovulmaya izin vermemeye” çağırdı. Ancak Yue, bu açıklamalarının ardından sadece beş gün sonra işten çıkarıldı.
NLRB’nin San Francisco şubesinin yaptığı şikayette, şirketin korunan hakları kullanan çalışanlara müdahale ederek federal iş yasalarını ihlal ettiği iddia ediliyor. Konuyla ilgili bir duruşma 30 Ocak’ta yapılacak.
Bu şikayet, X Corp için bir ilk olsa da, çalışanlara yönelik misilleme suçlamaları, Elon Musk’ın yönettiği şirketler için yeni bir konu değil. Tesla işçileri, 2023 başlarında şirketlerinin kendilerini sendikalaştıkları için işten çıkardığını iddia etmişlerdi. Ayrıca, sekiz SpaceX çalışanı da Musk’ı eleştirdikleri için işten atıldıklarını iddia ederek 2022’de NLRB’ye başvuruda bulunmuştu.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.