Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, Türkiye’nin işgücü politikasının uluslararası standartlara uygun şekilde değerlendirildiği belirtildi.
Açıklamada, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu işgücünün öncelikle yerli işgücünden karşılanması gerektiği vurgulandı. Ancak yerli işgücünün yetersiz kalması durumunda uluslararası işgücünden faydalanılacağı ifade edildi. Bu politikanın Türkiye’nin kalkınması ve küresel rekabette öne çıkması için bir zorunluluk olduğu vurgulandı.
Açıklamada, eğitim, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı, yatırım, ihracat veya istihdam düzeyi gibi özellikler bakımından nitelikli işgücü ya da yatırımcı olarak değerlendirilen yabancıların ülkeye kazandırılmasının önemine dikkat çekildi. Bu kişilerin sağlayacağı katma değerin Türkiye’nin kalkınması açısından kritik olduğu belirtildi.
Açıklamada, Türkiye’nin küresel ve ulusal düzeydeki konumundaki değişikliklerin işgücü piyasasını da etkilediği ve bu doğrultuda yeni kriterlerin belirlendiği ifade edildi. Yapılan güncelleme ile nitelikli yatırımcı ve iş gücünün ülkeye çekilmesi, yerli iş gücünün yetersiz olduğu sektörlerde yabancı iş gücünden faydalanılması ve kayıtlı istihdamın artırılması gibi hedefler doğrultusunda çalışma izni değerlendirme kriterleri revize edildi.
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin 22. maddesi gereğince yürürlüğe giren ‘Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’ ile istihdam, ücret ve mali yeterlilik gibi genel değerlendirme kriterlerinin güncellendiği belirtildi. Bu düzenleme ile sektör/meslek/iş bazında farklı koşulların ve istisnaların da belirlendiği açıklandı.
