Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini artırmayı hedefleyen yeni düzenlemeler hayata geçirilecek. Çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmasını teşvik eden, hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi gözeten reformlar önceliklendirilecek.
Bu kapsamda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ortaklaşa çalışarak reform alanlarını belirleyecek.
Aylık bağlama sistemleri, kişilerin istihdamda kalma süresini uzatacak ve sisteme ek mali yük getirmeyecek şekilde yeniden yapılandırılacak. Bu alanda yapılacak çalışmalarla çalışanların uzun vadeli istihdamı desteklenecek.
Mikro sigorta programları geliştirilerek, özellikle düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara özel sosyal sigorta çözümleri sunulacak. Mevcut sistemin dışında kalan gruplar için yeni programlar oluşturulacak.
Sosyal güvenlik uygulamalarının, kısmi süreli çalışma ve evden çalışma gibi esnek çalışma modelleriyle uyumu artırılacak. Hibrit çalışma gibi farklı modellerin sisteme entegrasyonu için çalışmalar yürütülecek.
Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerini azaltmak amacıyla bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları devreye alınacak. Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için özel bir bakım sigortası kurulacak.
İşverenlerin SGK ile olan tüm işlemlerini tek bir platform üzerinden yönetebilmesi için kolay işverenlik uygulaması genişletilecek. Bu, iş ve işlemlerdeki erişilebilirliği artıracak.
Sosyal güvenlik sisteminin sadeleşmesi ve etkinliğinin artırılması amacıyla istihdam teşvikleri gözden geçirilecek. Hizmet sunum kalitesini yükseltmeye yönelik adımlar atılacak.
Sektörlere ve işyerlerine yönelik risk odaklı denetim ve rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Prime esas kazancı önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara SMS ile uyarı gönderilecek.
Sağlık hizmetlerinde öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda ilaç ve tedavi harcamalarının etkinliği artırılacak.
